ФГУП «РАДОН» в онлайн формате состоялась стратегическая сессия с участием и.о. генерального директора ФГУП «РАДОН» Игоря Проня, заместителей генерального директора, директоров филиалов, линейных руководителей, преемников на должности ТОП-1000 и представителей молодежи.

3.jpg

Директор по финансово-экономическим вопросам и цифровизации Елена Манжосова представила ключевые показатели эффективности (КПЭ) на 2026 год. Внимание уделила всем показателям, влияющим на экономическую эффективность предприятия. Чтобы рассказать о сложных вещах понятным языком, в качестве примера она рассмотрела формирование семейного бюджета.

Все экономические показатели, утвержденные в карте КПЭ на 2026 год были проанализированы.

Вопросы участников сессии не остались без внимания – Елена Алексеевна ответила на все. Для молодых участников провела подробный «ликбез»: об индикаторе финансовой устойчивости – EBITDA, условно-постоянных затратах и их оптимизации, ССДП – как инструменту управления эффективностью.

Заместитель генерального директора по персоналу Владимир Полончиков затронул важную для предприятия тему эффективности управления кадровыми ресурсами.

Владимир Алексеевич, основываясь на аналитике текущего состояния, доложил участникам сессии о показателях, утвержденных в карте КПЭ генерального директора «ФГУП «РАДОН», направленных на реализацию кадровой политики и, в первую очередь, касающуюся работы с молодежью.

Было отмечено, как важна связь поколений для передачи ключевых знаний и навыков – преемственность. И.о. генерального директора предприятия Игорь Пронь подчеркнул: «Многие вещи не прочтешь в учебниках, это только опыт, который должны получать преемники на руководящие должности уже сейчас. Такая системная работа должна вестись каждым руководителем».

Не обошли стороной и тему роста средней заработной платы и мотивации сотрудников.

Встреча прошла в формате живого диалога: участники задавали вопросы, разбирали реальные кейсы, делились опытом. Особое внимание было уделено практическим инструментам и примерам из жизни филиалов ФГУП «РАДОН».

Подводя итоги сессии, Игорь Пронь подчеркнул важность командной работы, отметил, что для выполнения КПЭ в каждом филиале есть все ресурсы. Он заострил внимание на необходимости встреч руководителей с коллективами на площадках согласно утвержденному графику.